A Titán program

Az első ízben 2007. októberében megtartott Magyar EU Fejlesztési Igazgatótanács (MEFIT) előkészítő megbeszélésen az informatikai iparág részéről számos ötlet és elvárás merült fel a szakemberhiány csökkentésére, az EU-forrásokból megvalósuló képzések hatékonyabbá tételére. Megfogalmazódott az igény egy, a célokat minél tökéletesebben szolgáló képzési keretprogram 2008 első hónapjaiban történő lefektetésére és gyakorlatba átültetésére is. A program kapcsán a MEFIT az alábbi alapelveket rögzítette:

• Valós piaci igényekre válaszoljon és gyors eredményeket adjon,
• Legyen lehetőség informatikai szakemberek hatékony és magas színvonalú képzésére,
• A képzések minősége folyamatosan ellenőrizhető legyen,
• A pályázás, valamint a végrehajtás és monitorozás minimális adminisztrációval valósuljon meg (kormányzat és a résztvevők oldalán egyaránt).

A fenti alapelveknek megfelelően elkezdődött a közben intézményesülő és bővülő MEFIT részéről a TITAN-keretprogram ("Tréning-keretprogram az Információs Társadalom Alkalmazkodóképességének Növelésére") lefektetése.

Az ICT-képzettségek fejlesztését szolgáló TITAN-keretprogram legfontosabb stratégiai fókuszai:

• A magyar vállalatok európai és nemzetközi versenyképessége,
• A digitális gazdaság elvárásainak továbbadása,
• A KKV-k technológiaváltáshoz való alkalmazkodásának felgyorsítása,
• A munkáltatók képzési kultúrájának a piaci követelményekhez igazítása,
• A munkavállalók tudásának munkakörükhöz adekvát mélysége és naprakészsége,
• Egységesített akkreditációs és certifikációs pillérek,
• A KKV-szektor pályázati adminisztrációs, és önrész-terheinek minimalizálása.

Felfelé a tudáspiramison

A TITAN Program felismeri, azonosítja és integráltan kezeli a társadalomban fennálló különböző e-képzettségi szinteket. A program filozófiájának újszerű központi eleme az a tétel, hogy a képzés képes kell legyen minden résztvevőt a tudáspiramison legalább egy szinttel feljebb emelni: de mindenkinek a tudásszintjének megfelelő ismereteket kell oktatni. Digitális írástudást kell adni a digitális analfabétának - naprakész, piaci igényeket tükröző elitképzést a profiknak.

TITAN

Tréning-keretprogram az Információs Társadalom Alkalmazkodóképességének Növelésére

I. Alprogram

PROTEUS Program - Versenyképesség és élre törés
Az ICT-szektor sokrétű szakemberhiányának mérséklése a piac igényeinek megfelelően magas szinten és diverzifikáltan kiképzett IT-Pro szakemberek révén, a magyar ICT-intenzív gazdaság versenyképességének gyors és fokozott mértékű feljavítása érdekében.

II. Alprogram

DIG-IT Program - Digitális gazdaság és a KKV-szektor megerősítése
magyar KKV-szektor globális versenyképességének fokozása döntéshozóinak ICT fókuszú üzleti továbbképzése és e-business ismereteik korszerűsítése révén.

III. Alprogram

DIG-IT-ALL Program - Munkaerőpiaci fókuszú e-befogadás
A digitálisan írástudatlan/informatikai alapkészséggel rendelkező munkavállalók és potenciális munkavállalók) képzése, és jobb munkakörökhöz, illetve munkahelyhez juttatása, startup e-business vállalkozások ösztönzése.

A TITAN Keretprogram a páneurópai Employability Alliance már tárgyalt célkitűzései és a megvalósulás különböző szakaszaiban álló európai nemzeti programok mezőnyében kíván példaértékű magyar eredményeket felmutatni a 2009-2012 közötti időszakban. A TITAN keretprogramnak és annak alprogramjainak (PROTEUS, DIG-IT, DIG-IT-ALL) programozása belső munkacsoportok és külső szakértők bevonásával dinamikus pályára állt, és a legmagasabb szintű döntéshozói egyeztetés megkezdődött. Az egyeztetés célja, hogy a TITAN Keretprogram a 2008-as évben az Új Magyarország Fejlesztési Terv célkitűzéseinek megfelelően kiemelt fontosságú, EU-forrásokból finanszírozott program formájában kerüljön elfogadásra és támogatásra.